سلام علیکم

به استناد ماده هشت آیین­نامه جامع مدیریت دانشگاه­ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فنّاوری (مصوب جلسه 684 شورای عالی انقلاب فرهنگی) به موجب این ابلاغ و با حفظ سمت آموزشی به مدت دو سال به سمت «مدیر گروه آموزشی حسابداری» منصوب می­شوید. انتظار دارد، ضمن التزام به وظایف تصریح شده در آیین­نامه پیش گفته، رویکردهای ذیل وجهه همت و تلاش جنابعالی قرار گیرند:

1- تلاش هدفمند برای تحقق اولین برنامه راهبردی مصوب دانشگاه و برنامه­های عملیاتی ذیل آن خصوصاً دقت در تعیین ظرفیت پذیرش دانشجو، پیش­بینی جذب اعضای هیئت علمی و اخذ مجوز برای راه­اندازی رشته­های پیش­بینی شده در برنامه

2- تمهید مقدمات لازم برای تدوین دومین برنامه راهبردی دانشگاه در سطح گروه بر اساس تجارب حاصل از اجرای برنامه اول

3- تشکیل و اداره منظم جلسات گروه و ابلاغ بخشنامه­ها و آیین­نامه­ها به اعضاء گروه

4- پایش دقیق عملکرد آموزشی و پژوهشی سالیانه اعضای هیئت علمی گروه به منظور شناسایی و ارتقای توانمندی­های موجود و اتخاذ تدابیر مناسب برای رفع کاستی­های احتمالی

5- رسیدگی ویژه به وضعیت اعضای هیئت علمی جوان به منظور جلب توجه آنان به فعالیت­های آموزشی و پژوهشی مؤثر در تداوم حضور و ارتقای شغلی آنان و مشارکت دادن آنها در این فعالیت­ها

6- شناسایی فرصت­ها و توانمندی­های مرتبط با موضوع بین­المللی­سازی در سطح گروه و برنامه­ریزی و تلاش برای اجرایی کردن آنها به کمک مدیریت­های مسئول

7- اهتمام به گسترش و تقویت آموزش­های مجازیِ برخط و برون خط، با تکیه بر تجارب حاصل از بحران کرونا و تلاش جهت راه­اندازی رشته­های مجازی آموزش محور در مقاطع تحصیلات تکمیلی

8- احصای نیازهای آموزشی مورد نیاز اعضای هیئت علمی گروه به منظور توانمندسازی و روزآمد کردن مهارت­های عمومی، آموزشی، پژوهشی، مدیریتی و ... آنان و پیشنهاد آن به مقامات مسئول

9- ایجاد فضای همدلی و تعامل سازنده در بین اعضای گروه در عین پایبندی به مقررات و رعایت انضباط اداری

10- حضور فعال و تمام وقت به منظور رسیدگی به امور مراجعین و اختصاص زمان مناسب برای رسیدگی به مشکلات دانشجویان

11- توجه مستمر به آخرین دستاوردهای علمی در هر یک از رشته­های آموزشی گروه و بازنگری در رشته­های تحصیلی و سرفصل­های دروس منطبق بر مأموریت­های جدید دانشگاه در قالب دانشگاه کارآفرین و نیازهای جدید بازار کار

12- رسیدگی مستمر به امکانات و تجهیزات آموزشی و پژوهشی گروه، انجام سرویس­های ادواری مورد نیاز و اهتمام جدی به صرفه­جویی و پرهیز از اسراف و تبذیر در به کارگیری امکانات عمومی و بیت المال

13- شناسایی ظرفیت­های خدمات اجتماعی گروه (حرفه­ای و تخصصی) و تدوین برنامه مناسب برای مدیریت آن

14- ارائه گزارش عملکرد سالیانه گروه